金杯江森企业开展劳动技能竞赛

来源:韦德1946最新网站   2013-04-01


    为促进员工学技能,提升员工队伍整体水平,金杯江森企业工会于年初制定了以开展“当好主力军,奋战十二五,实现新跨越”竞赛为重点的技能提升工作思路,并开展了贯穿全年的导师带徒,岗位培训学习活动。

    各基层支会根据工会要求,积极组织员工开展导师带徒技能学习提升工作。为检验导师带徒工作成效,金杯江森企业工会开展了形式新颖、高技能含量的劳动竞赛。其中宝马物流支会为了更好地检验叉车工的技能学习成效,以专业叉车技能标准为依据,开展了叉车工技能竞赛,弯路S形驾驶以及宽物进窄门等,充分检验了叉车司机的高技能。缝纫工场支会的技能竞赛更是别出心裁,用事先做好的写有恭祝金杯江森企业新工厂、新气象、新思路、新发展字样的缝纫竞赛内容检验员工技能水平的同时,对新工厂的发展寄予了祝福。而组装工场的劳动竞赛,为了节省时间,在不影响生产任务的同时,由劳动竞赛的工作人员对每一名参赛的员工进行了现场录相,检验产品的同时,分析录相中员工每一个动作的标准性,达到公平、公正的裁判,让参赛的选手心服口服。

    轰轰烈烈的劳动竞赛开展起来了,一方面为企业长期培养员工提供了基础,另一方面,也达到了工会与企业行政开展提升员工岗位技能同频共振的功效,达到了与行政共同培养员工的和谐统一。

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